Правила компании
29 марта, 2021 2021-03-29 15:06Правила компании
Правила, по которым мы живем и работаем:
- Экологичность – во всем, что мы делаем, мы придерживаемся принципа “победитель-победитель-победитель”. Ученик выигрывает, получая эффективные инструменты для своего роста и роста прибыли своего бизнеса, выигрываем мы, получая прибыль, на которую дальше растем и развиваемся, и выигрывает общество, повышая качество и уровень жизни сельских территорий.
- Прозрачность – честность, открытость и искренность на этих принципах строятся любые взаимоотношения. С учениками, коллегами, партнерами мы руководствуемся простыми, понятными, прозрачными и заранее согласованными правилами.
- Мы придерживаемся принципа. Если ученик не хочет – учитель не нужен. – Как бы нам не хотелось, но мы не сможем реализовать ни одно улучшение за вас. Поэтому так требовательны к вашей мотивации и ответственности за результат.
- Мы не торгуемся. Потому что не закладываем дополнительный % на торг.
- Репутация дороже любых денег – Доверие формируется годами, и разрушается в один миг. Мы выполняем договоренности и рекомендуем только тех, в ком уверены на 100% .
- Мы не можем сделать успешными наших учеников. Мы только можем помочь им стать успешными гораздо быстрее.
- Делаем что говорим и выполняем обещания. Мы работаем по принципу “Сказал – сделай, если не можешь сделать – не говори” Мы выполняем наши договоренности на 100% или предупреждаем, почему не можем выполнить и предлагаем варианты решения ситуации.
- Нам важны результаты наших учеников. Вся работа в компании оценивается в разрезе: помогает ли она достичь нашим учениками заявленный результат или нет.
- Проблемы и ошибки указывают на то, что надо исправить – Не ошибается тот, кто ничего не делает. Не боимся делать ошибки, исправляем их и идем дальше, поэтому развиваемся и растем. Сегодняшние проблемы – это результат вчерашних неправильных решений, действий или неполных действий, исправление которых ведет к большему результату в будущем
- Действие лучше бездействия. Лучше сделать, ошибиться, найти ошибку и исправить ее, чем вечно планировать или пытаться сделать идеально.
- Взлетаем с тем, что есть. Никогда не будет идеальных условий для того, что вы хотите совершить. Работаем с тем, что есть в наличии сейчас.
- Стремимся стать номер один в том, чем мы занимаемся. Это правило относится ко всем. К компании, каждому члену команды, ученикам. Только собственное желание к развитию своих навыков и реальное их совершенствование ведет к росту. Постоянное обучение и внедрение новых составных частей в нашу деятельность дает новые возможности для роста.
- Не дискриминируем. Все люди равны. Нам нет никакой разницы, какого человек цвета, вероисповедания, пола или возраста.
- Работаем до результата, а не до звонка. “Сделать” не равно “делать”. Любая поставленная задача доводится до логического завершения, если задача недоделана или брошена на половине пути в течении дня, она не может быть отправлена в отчет за день, т.к. не является выполненной. Мы не отправляемся отдыхать или не завершаем работу за день, если главная задача дня не сделана.
- Результатом является конечная польза (измеряемая ценным конечным продуктом, ЦКП), а не результат конкретного действия. Если результат действия не приносит ожидаемой пользы, он результатом не является. Отсутствие результата с уважительной на то причиной все равно является отсутствием результата.
- Не пытаемся, а делаем. Попытка сделать не является работой до результата и не засчитывается как ценный конечный продукт
- Бизнес – это бесконечная игра. Задача бесконечной игры – не выиграть, а продолжать играть, каждый раз на более высоком уровне. Пытаться выиграть в бизнесе бесполезно, всегда будет кто-то, кто будет намного круче.
- Правила назад не меняем, только вперед. Любые договоренности могут изменяться, но только в будущем, но если что-то обещалось до, обещание выполняется и только после его выполнения применяются новые правила.
- Исправляем свои ошибки. Если компания или конкретный член команды совершает ошибку или неэкологичное действие, это не оставляется как есть, а исправляется до обещанного (как должно было быть) с превышением.
- Учимся. Проживаем. Учим. Сначала обучаемся. Потом внедряем изученное и проживаем его. А потом передаем знание и опыт другим в обучении (команды, коллег или учеников) для того чтобы этот цикл запустить еще раз на новом уровне.
- Мы не работаем с теми (ученики, партнеры, сотрудники) кто:
- неоднократно не выполняет свои обязательства
- идущими на сознательные манипуляции, когда человек говорит одно, делает другое, а думает третье
- с людьми с пониженным уровнем этики, занимающиеся неэкологичными схемами
- люди, с идеями, направленными на разрушение
- люди, вектор которых направлен только “взять” ( криминальный или неравнозначный обмен)
- Учим мыслить самостоятельно. Нам важно, что бы наши ученики могли самостоятельно принимать решения и самостоятельно расти, с нами или без нас. Именно поэтому в наших ключевых программах помимо процесса ввода в программу есть стратегическая сессия о том, как ученику самостоятельно расти дальше.
